BW17 - Kurs 1

2.2 Ausgewählte Besonderheiten im interkulturellen Management

Konsens-Kultur

Dominante Werte:
- Zusammengehörigkeit, Beteiligung, Familienbewusstsein
 
Management-Rollen:
- Mentor, Vermittler
 
Verbundenheit durch ...
- Tradition, Zusammenarbeit, Loyalität
 
Strategischer Schwerpunkt:
- Moral, Entwicklung von personellen Ressourcen

Diskussion