Personalmanagement

Nenne Vorteile und Nachteile einer zentralen Organisation des Personalmanagements.
 
(dezentrale Organisation: entgegengesetzte Vor- & Nachteile)

+ Bündelung der Fachkompetenz
+ zentrale Nutzung von Ressourcen
+ zentrale Verwaltung der Daten
+ einheitliche Regelungen im gesamten Unternehmen
- Auslastungsprobleme möglich
- geringere Flexibilität
- unzureichende Berücksichtigung der Interessen der Fachabteilungen
- Entscheidungen weit enfernt von der Situation vor Ort

Diskussion