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focusMyAnswerText: Stelle im Lernmodus den Fokus auf das Antwortfeld
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Setze eine neue Lernstufe für die Karte. Warnung: Hiermit kann man den Lernplan auf eine Weise ändern, die den Lernerfolg beeinträchtigen kann.
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Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
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"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
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Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
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Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
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Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
Willst du den ausgewählten Kartensatz wirklich löschen?
Fallbeispiel: Der persönlich und fachlich geeignete, verantwortliche Ausbilder hat den Betrieb verlassen. Ein anderer Ausbilder steht noch nicht zur Verfügung. Wie reagiert darauf die zuständige Stelle?
Fallbeispiel: Der persönlich und fachlich geeignete, verantwortliche Ausbilder hat den Betrieb verlassen. Ein anderer Ausbilder steht noch nicht zur Verfügung. Wie reagiert darauf die zuständige Stelle?
Fallbeispiel: Der persönlich und fachlich geeignete, verantwortliche Ausbilder hat den Betrieb verlassen. Ein anderer Ausbilder steht noch nicht zur Verfügung. Wie reagiert darauf die zuständige Stelle?
Die zuständige Stelle wird dem Ausbildenden eine angemessene Frist setzen, innerhalb derer der Ausbildende einen persönlich und fachlich geeigneten Mitarbeiter zum Ausbilder bestimmen bzw. einen entsprechend geeigneten neuen Mitarbeiter einstellen muss.
Nach erfolglosem Fristablauf muss die zuständige Stelle (z. B. IHK) die nach Landesrecht zuständige Behörde (z. B. Regierungspräsident) informieren.
tändige Stelle wird dem Ausbildenden eine angemessene Frist setzen, innerhalb derer der Ausbildende einen persönlich und fachlich geeigneten Mitarbeiter zum Ausbilder bestimmen bzw. einen entsprechend geeigneten neuen Mitarbeiter einstellen muss.
Nach erfolglosem Fristablauf muss die zuständige Stelle (z. B. IHK) die nach Landesrecht zuständige Behörde (z. B. Regierungspräsident) informieren.
Die zuständige Stelle wird dem Ausbildenden eine angemessene Frist setzen, innerhalb derer der Ausbildende einen persönlich und fachlich geeigneten Mitarbeiter zum Ausbilder bestimmen bzw. einen entsprechend geeigneten neuen Mitarbeiter einstellen muss.
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Die zuständige Stelle wird dem Ausbildenden eine angemessene Frist setzen, innerhalb derer der Ausbildende einen persönlich und fachlich geeigneten Mitarbeiter zum Ausbilder bestimmen bzw. einen entsprechend geeigneten neuen Mitarbeiter einstellen muss. Nach erfolglosem Fristablauf muss die zuständige Stelle (z. B. IHK) die nach Landesrecht zuständige Behörde (z. B. Regierungspräsident) informieren. tändige Stelle wird dem Ausbildenden eine angemessene Frist setzen, innerhalb derer der Ausbildende einen persönlich und fachlich geeigneten Mitarbeiter zum Ausbilder bestimmen bzw. einen entsprechend geeigneten neuen Mitarbeiter einstellen muss. Nach erfolglosem Fristablauf muss die zuständige Stelle (z. B. IHK) die nach Landesrecht zuständige Behörde (z. B. Regierungspräsident) informieren.
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
