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Das Eisbergmodell ist eine Erkenntnis aus der Psychologie, die in der Teamarbeit und der Konfliktbewältigung eine große Rolle spielt.
Menschliches Verhalten wird nicht (nur) durch die Sachebene, also der rationalen Auseinandersetzung bestimmt. Es wird (überwiegend) durch eine vorbewusste und unbewusste Ebene beeinflusst, wie Erfahrungen, Ängste, Kränkungen usw.
In der Konfliktbewältigung gilt es deshalb, sowohl die Sachebene als auch die psychosoziale Ebene zu beachten.
Das Eisbergmodell ist eine Erkenntnis aus der Psychologie, die in der Teamarbeit und der Konfliktbewältigung eine große Rolle spielt.
Menschliches Verhalten wird nicht (nur) durch die Sachebene, also der rationalen Auseinandersetzung bestimmt. Es wird (überwiegend) durch eine vorbewusste und unbewusste Ebene beeinflusst, wie Erfahrungen, Ängste, Kränkungen usw.
In der Konfliktbewältigung gilt es deshalb, sowohl die Sachebene als auch die psychosoziale Ebene zu beachten.
Das Eisbergmodell ist eine Erkenntnis aus der Psychologie, die in der Teamarbeit und der Konfliktbewältigung eine große Rolle spielt. Menschliches Verhalten wird nicht (nur) durch die Sachebene, also der rationalen Auseinandersetzung bestimmt. Es wird (überwiegend) durch eine vorbewusste und unbewusste Ebene beeinflusst, wie Erfahrungen, Ängste, Kränkungen usw. In der Konfliktbewältigung gilt es deshalb, sowohl die Sachebene als auch die psychosoziale Ebene zu beachten.
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
