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Du kannst die aktuelle Version der Karte auf ihre Kopien veröffentlichen, so dass die Besitzer die neueste Version erhalten.
Dies würde x Karten betreffen.
Die Veröffentlichung gibt den Besitzern der Kopien lediglich das Angebot, Deine aktuelle Version der Karte zu kopieren. Diese Funktion prüft nicht, ob diese Version der Karte tatsächlich Änderungen enthält.
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<iframe src="https://www.repetico.de/cardset-526128" height="400" width="400" style="padding:4px;background-color:#007356;"></iframe>
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- hohe Rate an unsystematischen, intuitiven Entscheidungen
• es gibt viele Anbieter für Personalauswahlverfahren
- Qualitütsunterschiede sind für Unternehmen schwierig festzustellen
• ab 1994 bereitete Testkuratorium der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen Qualitätsstandards vor
• seit 7.6.2002 hat das Deutsche Institut für Normung e.V. die DIN 33430 veröffentlicht
• In Österreich gilt die ÖNORM D 4000 (Österreichisches Normungsinstitut, 2005), die Anforderungen an Prozesse und Methoden in der Personalauswahl und -entwicklung formuliert und sich explizit auf die DIN 33430 bezieht.
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