Grundlagen, Arbeitspsychologie

Teilautonome Arbeitsgruppen Volvo

- ab 70er Jahre, aus Herzbergs Überlegungen
- in Udvella 5 Jahre (88-93) , dann Abbruch (Stellenabbau, weg von demokratischer Struktur)
- 6 Fertigungsinseln mit je 8 Arbeitern die zusammen ein komplettes Auto fertigen
- Folgen:
> Erreichung von Humanisierungszielen (Zufriedenheit, Selbstwertgefühl, Unterstützungskultur)
> Fluktuation eher hoch
> Produktivität: gleiches Niveau, später sogar höher
 

Diskussion