Grundlagen, Arbeitspsychologie

Anforderungsanalyse mit KSAOs, was trifft zu?

  • Biographieorientierte Verfahren der Personalauswahl beziehen sich vor allem auf A und O
  • Ein Intelligenztest bezieht sich hauptsächlich auf das O 
  • Ein Integrity-Test steht hpts. für A und K
  • Eine Arbeitsprobe ist hpts. für K und S relevant
  • konstruktorientierte Verfahren der Pers.auswahl beziehen sich vor allem auf K und S
 

Diskussion