Grundlagen, Arbeitspsychologie

Beobachtungsinterview

= qualitatives Verfahren zur Vorstrukturierung der Erhebungssituation
- aus handlungstheoretischer Arbeitsanalyse -> Unterscheidung verschiedener Bewusstseinsebenen, Regulation teils zugänglich, teils unzugänglich -> entweder Beobachtung oder Befragung
- oft bei Arbeits-/Tätigkeitsanalysen in frühem explorativem Stadium (Forscher beobachtet Experten bei der Arbeit und stellt
unstrukturierte Fragen zu nichtbeobachtbaren Aspekten)
- Ziel: Erstellung eines Kategoriensystems
- kombiniert Befragung und Beobachtung

Diskussion