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Auftrags-Auseinandersetzungs-Konzept (AAK)

Mittelpunkt der Analyse: Dynamik der Regulation von Tätigkeiten inkl. differntialpsychologischer Bewältigungsbesonderheiten
- berücksichtig kognitive und emotionale Faktoren
 
-> Fokus auf subjektiver Komponente
-> gleiche Arbeitsbedingungen können interindividuell unterschiedliche Wirkung haben (je nach Vorerfahrung, Eigenschaften, psychische Verarbeitung..) = bedingte /vermittelte Wirkung

Diskussion