Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/3 Prozesstheorien

Prädezisionale Phase - Wählen: Valenz-Instrumentalitäts-Erwartungs-Theorie - Resümee

Das Modell gibt Handlungsanweisungen für Fragen der Personalforschung und kann als Basis zur Konstruktion von Messinstrumenten dienen, um Arbeitszufriedenheit und

motivationale Tendenzen zu erfassen.

Kritikpunkte ergeben sich aus methodischer Sicht: die multiplikative Verknüpfung würde Unabhängigkeit der Variablen voraussetzen, fordert außerdem Rationalskalenniveau. In der Folge wurde das Modell oft erweitert.

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