Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

4/1 Aspekte d. Führungsforschung

Führung, Macht & Einfluss - Referent Power

Referent power (Identifikationsmacht): ist nicht auf Führungspersonen beschränkt und fußt auf einer Wertschätzung und Bewunderung durch andere Personen, im Gegensatz zu Charisma, das folgendermaßen gekennzeichnet ist:
  • charismatische Personen kommunizieren eine eindeutige Vision von der Zukunft des Unternehmens sowie Mittel und Wege, diese zu verwirklichen;
  • sie sind redegewandt und benutzen emotionale und ausdrucksstarke sprachliche Metaphern und Gesten;
  • ihnen wird bedingungslos vertraut und ihre Integrität nicht angezweifelt;
  • sie sind sensibel für die Gefühle anderer und gehen darauf ein.
 
→ ist nicht auf Vorgesetzte beschränkt!

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