Prüfung Personal

Erläutern Sie vier Merkmale eines quantitativen Mitarbeitercontrollings und nennen Sie je zwei dazugehörige Kennzahlen

- Köpfe:

Anzahl MA, untergliedert in Azubis, ausführende und führende MA.
Z.b. Fluktuationsquote, Bruttopersonalbedarf

- Leistung:

Z.b. Arbeitsproduktivität
Umsatz/MA, Erlös je Euro Personalkosten

Kosten:

Personalbasiskosten
Personalnebenkosten
Aufwand für Sozialleistungen je Ma, Personalentwicklungskosten je Führungskraft

Zeiten:

Sollzeiten
Mehrzeiten
Fehltzeiten

Fehlzeit pro Mitarbeiter/jahresarbeitzeit, Überstunden/Abteilung/Gesamtbetrieb

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