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newCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Erstellen einer Karte
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focusMyAnswerText: Stelle im Lernmodus den Fokus auf das Antwortfeld
show-lp-bar: Lernpunktleiste ein- oder ausblenden
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mcOptionsCount-(cardset-id): Standardanzahl der Multiple-Choice-Antworten für neue Karten
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Karte als neu veröffentlichen oder aktualisieren
Du kannst die aktuelle Version der Karte auf ihre Kopien veröffentlichen, so dass die Besitzer die neueste Version erhalten.
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Setze eine neue Lernstufe für die Karte. Warnung: Hiermit kann man den Lernplan auf eine Weise ändern, die den Lernerfolg beeinträchtigen kann.
Lernstufe:
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Empfiehl den Kartensatz weiter.
Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
Test erstellen
Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
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Handlungsfeld 4 Personalwirtschaft und Arbeitsschutz
Zuletzt bearbeitet: 18.12.2017 14:40:33 von foersti87
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Nennen Sie acht Lohngruppen
Nennen Sie acht Lohngruppen
Nennen Sie acht Lohngruppen
Das nachfolgende Schema zeigt beispielhaft eine Möglichkeit der groben Einordnung von Tätigkeiten in ein Lohnschema: Lohngruppe 1: einfachste Tätigkeiten, die ohne jegliche Ausbildung nach kurzer Einarbeitung ausgeführt werden können Lohngruppe 2: einfache Arbeiten, die eine geringe Sach- und Arbeitskompetenz erfordern Lohngruppe 3: Arbeiten, die ein systematisches Anlernen bis zu sechs Monaten erfordern Lohngruppe 4: Arbeiten, die eine abgeschlossene Anlernausbildung verlangen Lohngruppe 5: Arbeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung verlangen Lohngruppe 6: Arbeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und besondere Fertigkeiten oder langjährige Erfahrung erfordern Lohngruppe 7: besonders schwierige und hochwertige Facharbeiten, die über die Ausbildung hinaus hohe Anforderungen an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein stellen Lohngruppe 8: hochwertigste Facharbeiten, die meisterliches Können erfordern
Das nachfolgende Schema zeigt beispielhaft eine Möglichkeit der groben Einordnung von Tätigkeiten in ein Lohnschema: Lohngruppe 1: einfachste Tätigkeiten, die ohne jegliche Ausbildung nach kurzer Einarbeitung ausgeführt werden können Lohngruppe 2: einfache Arbeiten, die eine geringe Sach- und Arbeitskompetenz erfordern Lohngruppe 3: Arbeiten, die ein systematisches Anlernen bis zu sechs Monaten erfordern Lohngruppe 4: Arbeiten, die eine abgeschlossene Anlernausbildung verlangen Lohngruppe 5: Arbeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung verlangen Lohngruppe 6: Arbeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und besondere Fertigkeiten oder langjährige Erfahrung erfordern Lohngruppe 7: besonders schwierige und hochwertige Facharbeiten, die über die Ausbildung hinaus hohe Anforderungen an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein stellen Lohngruppe 8: hochwertigste Facharbeiten, die meisterliches Können erfordern
Das nachfolgende Schema zeigt beispielhaft eine Möglichkeit der groben Einordnung von Tätigkeiten in ein Lohnschema: Lohngruppe 1: einfachste Tätigkeiten, die ohne jegliche Ausbildung nach kurzer Einarbeitung ausgeführt werden können Lohngruppe 2: einfache Arbeiten, die eine geringe Sach- und Arbeitskompetenz erfordern Lohngruppe 3: Arbeiten, die ein systematisches Anlernen bis zu sechs Monaten erfordern Lohngruppe 4: Arbeiten, die eine abgeschlossene Anlernausbildung verlangen Lohngruppe 5: Arbeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung verlangen Lohngruppe 6: Arbeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und besondere Fertigkeiten oder langjährige Erfahrung erfordern Lohngruppe 7: besonders schwierige und hochwertige Facharbeiten, die über die Ausbildung hinaus hohe Anforderungen an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein stellen Lohngruppe 8: hochwertigste Facharbeiten, die meisterliches Können erfordern
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
