Personalführung

Motivationstheorien

Bedürfnispyramide nach Maslow

1,2 = self actualising man
3 = social man
4= economic man
5= unmündiger MA
 
Kritik:
- Rangfolge nicht für jeden gleich
- nicht alle Bedürfnisse erfasst
- Aussage was motiviert, aber nicht wie
- ungenaue Abgrenzungskriterien

Diskussion