Personalführung

Voraussetzungen Führung

Macht

durch:
- Belohnung (Prämie, Beförderung)
- Bestrafung (Delegation von Verantwortung)
- Identifikation (U. präsentieren)
- Legitimation (Befugnis)
- Sachkenntnis (Weiterbildung)
- Information

Diskussion