Personalführung

Führungsaufgaben

4. MA-Kontrolle

objektorientiert: Ergebnis, Prozess
subjektorientiert: Selbst-, Fremdkontrolle
 
Häufigkeit: "so wenig wie möglich, so viel wie nötig"
 
Kritik:
positiv negativ
- Lob
- Anerkennung
- Bestätigung
- Korrektur
- Beanstandung
- Tadel
= Selbstbestätigung + Leistungswille
> gute Arbeitsleistung
unsachlich: Fehlleistung
sachlich: Einsicht und Leistungswille
O - ffen
S - sachlich
K - lar
A - bgesprochen
R - ücksichtsvoll

Diskussion