Beschreiben Sie den Ablauf eines Beurteilungsgesprächs!

  • Der Ausbilder teilt dem Azubi die Bewertung mit den einzelnen Beurteilungskriterien mit.
  • Der Ausbilder erläutert positiv oder negativ abweichende Beurteilungen.
  • Falls der Azubi Einwände hat, lässt der Ausbilder diese zu und geht darauf ein.
  • Bei guter Leistung spricht der Ausbilder Lob/Anerkennung aus.
  • Bei schlechter Beurteilung suchen Ausbilder und Azubi gemeinsam nach den Ursachen und suchen nach Wegen und Maßnahmen zur Verbesserung.
  • Abschließend unterschreibt der Azubi die Beurteilung und nimmt sie damit zur Kenntnis.

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