Personalmanagement

Was sind unternehmensbezogene Ziele der PE?

  • aufgabengerechte Einsetzung der MA 
  • MA sollen flexibel agieren und reagieren können
  • stärkere Eigenverantwortung der MA 
  • Leistungsreserven der MA sollen genutzt werden
  • Unabhängigkeit vom Arbeitsmarkt
  • Senkung der Fluktuation
  • Rechtzeitige Nachfolgeplanung
  • Verbesserung von Image und Ansehen

Diskussion