04 Selbstkompetenz / Sozialkompetenz
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Welche Überlegungen stecken himter dem Begriff BurnOut

  • Freudenberg stellte zunächst bei sich selbst fest, dass ihn sein Beruf, der ihm vormals Freude bereitet hatte, nur noch ermüdete und frustrierte.
  • Auch war Freudenberger aufgefallen, dass viele seiner Kolleginnen und Kollegen mit der Zeit immer missmutiger und zynischer wurden sowie ihre Patienten zunehmend lieblos und abweisend behandelten. Freudenberger nahm daraufhin auch Menschen aus anderen Berufsgruppen unter die Lupe, um immer wieder dieselben
  • Probleme zu registrieren:
    • Stimmungsschwankungen,
    • Niedergeschlagenheit,
    • Konzentrationsschwächen
    • nicht selten in Kombination mit
    • körperlichen Symptomen wie Rückenschmerzen oder Verdauungsproblemen.
  • Freudenberger definierte das Burnout-Syndrom daraufhin als einen Zustand erschöpfter physischer und mentaler Ressourcen, der mit dem Arbeitsleben in ursächlichem Zusammenhang steht. (Stangl, 2018).

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