Kurs II Arbeitspsychologie

3 Feststellungen zu Inkonsistenzen nach Fries & Grawe

1. Inkonsistenz beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit in der Auseinandersetzung mit Anforderungen der Umgebung
2. Inkonsistenz ist ein aversiver psychischer Zustand, der die Motivation hervorruft, ihn zu beenden
3. Neuronale Erregungsmuster, die sich für eine Verringerung akuter Inkonsistent als tauglich erweisen, werden gebahnt. Dadurch können neue Erlebnis-/ Verhaltensweisen auftreten, die für Bedürfnisbefriedigung dysfunktional sind, aber eine Inkonsistent-regulierende Funktion haben.

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