Personalwirtschaft

Wann sollte die Kontroll- oder Führungsspanne angewendet werden?

Mit dieser Kennzahl wird eigentlich die Zahl der MA bestimmt, die eine Führungkraft führen bzw. beaufsichtigen kann. Diese Führungsspannen sollten aber nur unter sehr ähnlichen Bedingungen angewendet werden, da hier die Einflüsse der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, Organisationstruktur, Entscheidungsfreiräume der Mitarbeier sowie der Schwierigkeitsgrad der Leitungserstellung oder die Kompetenz der Führungskraft starke Unterscheidungen mit sich bringen

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