Personalwirtschaft

Was sind die Motivatoren der 2-Faktoren-Theorie?

Die Motivatoren kommen schwerpunktmäßig vom Arbeitsumfeld an sich. Motivatoren verändern die Zufriedenheit; sollten sie aber nicht vorkommen führen dies nicht zwangsläufig zu Unzufriedenheit - Anerkennung, Arbeisinhalte, Beförderung, Arbeitsleistung

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