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Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
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Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
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Theorie der Laufbahnentwicklung von Super - 5 Stadien -4 Laufbahnmuster
1. Wachstumsphase: 4-13 Entwicklung von Interessen/ Werthaltungen/ Fähigkeiten. Entwicklung eines allgemeinen Konzeptes von Berufen
2. Explorationsphase: 14-24 Kristallisation der Präferenzen durch Ausdifferenzierung des beruflichen Selbstkonzeptes. Entwicklung einer begrenzten Anzahl relativ stabiler & konsistenter Berufswünsche
3. Etablierungsphase: 25-44 Bindung an Berufsrolle & eingeschlagene Berufslaufbahn
4. Erhaltungsphase: 45-65 Erhaltung von Status & Qualifikation
5. Rückzugsphase: ab 65 Verringerung der beruflichen Aktivität. Mglw. krisenhafte Bedrohung des Selbstkonzeptes
Laufbahnmuster:
-stabil: einmalige Berufswahl -konventionell: Stabilisierung nach Ausprobieren -instabil: mehrfacher Wechsel ohne Etablierung -multipel: sehr häufige, unsystematisch Veränderungen
1. Wachstumsphase: 4-13 Entwicklung von Interessen/ Werthaltungen/ Fähigkeiten. Entwicklung eines allgemeinen Konzeptes von Berufen
2. Explorationsphase: 14-24 Kristallisation der Präferenzen durch Ausdifferenzierung des beruflichen Selbstkonzeptes. Entwicklung einer begrenzten Anzahl relativ stabiler & konsistenter Berufswünsche
3. Etablierungsphase: 25-44 Bindung an Berufsrolle & eingeschlagene Berufslaufbahn
4. Erhaltungsphase: 45-65 Erhaltung von Status & Qualifikation
5. Rückzugsphase: ab 65 Verringerung der beruflichen Aktivität. Mglw. krisenhafte Bedrohung des Selbstkonzeptes
Laufbahnmuster:
-stabil: einmalige Berufswahl -konventionell: Stabilisierung nach Ausprobieren -instabil: mehrfacher Wechsel ohne Etablierung -multipel: sehr häufige, unsystematisch Veränderungen
1. Wachstumsphase : 4-13 Entwicklung von Interessen/ Werthaltungen/ Fähigkeiten. Entwicklung eines allgemeinen Konzeptes von Berufen 2. Explorationsphase : 14-24 Kristallisation der Präferenzen durch Ausdifferenzierung des beruflichen Selbstkonzeptes. Entwicklung einer begrenzten Anzahl relativ stabiler & konsistenter Berufswünsche 3. Etablierungsphase : 25-44 Bindung an Berufsrolle & eingeschlagene Berufslaufbahn 4. Erhaltungsphase : 45-65 Erhaltung von Status & Qualifikation 5. Rückzugsphase : ab 65 Verringerung der beruflichen Aktivität. Mglw. krisenhafte Bedrohung des Selbstkonzeptes Laufbahnmuster: - stabil : einmalige Berufswahl - konventionell : Stabilisierung nach Ausprobieren - instabil : mehrfacher Wechsel ohne Etablierung - multipel : sehr häufige, unsystematisch Veränderungen
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
