NLP - Master
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Coaching Struktur

Wie sieht NLP eine grundsätzliche Coaching-Struktur?

1. 1. Rapport
1.1. Erzeugen einer positiven Beziehungseben
1.1.1. Wo befindet sich der andere?
1.1.2. Wie ist sein Modell der Welt?
1.1.3. Was sind seine Bedürfnisse?

2. 2. Konsequente Zielorientierung (Ziel)
2.1. Erfrage wohlgeformte Ziele/ Erforsche die innere Landkarte
2.1.1. Was ist dein Ziel?
2.1.2. Woran wirst du merken, wenn du es erreicht hast?
2.1.3. Bei Negationen: "Was statt dessen?"
2.1.4. Wie wird es sein, wenn du dein Problem gelöst hast?
 
3. 3. Ressourcen organisieren (Format/ Veränderungstechnik)
3.1. Entwickle eine Strategie. Helfe dem anderen seine Ressourcen zu aktivieren.
3.1.1. Was brauchst du, um deine Ziele zu erreichen?
3.1.2. Wie kannst du bekommen, was du brauchst?
3.1.3. Wer oder was kann dir dabei helfen?
 
4. 4. Öko-Check
4.1. Überprüfe die Lösungen durch kritische Fragen. Integriere mögliche Einwände in den Zukunftsentwurf.
4.1.1. Gibt es noch irgendwelche Einwände?
4.1.2. Welche Risiken sind im Spiel?
4.1.3. Was ist der Preis für dein Vorhaben?
 
5. 5. Future Pace
5.1. Werfe einen Anker in die Zukunft. Setze Termine für konkrete Handlungsschritte.
5.1.1. Was genau tust du wann und wo?
5.1.2. In welcher Reihenfolge?
5.1.3. Was tust du als Erstes?

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