Führung & Kooperation

7-S-Modell nach McKINSEY

Grundlagen für eine aktive und antizipative Organisation
 
  • structure (Organisations-Struktur )
  • superordinate goals / shared values (Ziele / Visionen)
  • staff (Personal)
  • skill (Fähigkeiten)
  • style (Führungsstil)
  • systems (Systeme / Funktionsbereiche)
  • strategy (Struktur folgt Strategie)

Diskussion