Führung & Kooperation

clash of culture

Generation Baby Boomer / X <<-->> Generation Y
Misstrauen & Kontrolle <<-->> Vertrauen & Gestaltung
Ähnlichkeit & Anpassung <<-->> Vielfalt & Toleranz
enge Unternehmensverantwortung <<-->> soziale Verantwortung & Gemeinwohl
Ehrgeiz & Fokus auf Arbeit <<-->> Work-Life-Balance
Positionierung & Profilierung <<-->> Theamwork & Spaß
Erfahrungslernen <<-->> Technologie & Medien
 
==> Generationenkonflikt

Diskussion