Führung & Kooperation

Theorie X vs. Y

X
  • Mensch ist arbeitsscheu
  • Notwendigkeit der ständigen Kontrolle
  • Mensche wollen Sicherheit statt Verantwortung
 
Y
  • Arbeit als Quelle der Zufriedenheit
  • Bei Zielidentifikation ist Kontrolle unnötig
  • Befriedigung von ICH-Bedürfnissen als wichstigster Arbeitsanreiz
  • Menschen wollen Verantwortung
 
==> Erziehung zu X ist möglich ("Erfüllungsgehilfen")

Diskussion