Führung & Kooperation

Führungsstil vs. Führungsverhalten

Führungsstil:
  • langfristig stabil
  • situationsinvariant
 
Führungsverhalten
  • alle beobachtbaren Verhaltensweisen, die geeignet sind Verhalten von Menschen zu beeinflussen
  • Mitarbeiter sehen nur Führungsverhalten

Diskussion