Führung & Kooperation

Zukünftige Anforderungen an Führungskräfte

  • Ambiguitästoleranz (Aushalten von Widersprüchen)
    • Manager müssen komplexe Probleme mit subjektiven Ungewissheiten aushalten
  • Lernfähigkeit / -bereitschaft
    • Halbwertszeit des Wissens
    • hohe Dynamik
  • Problemlösefähigkeit
    • Wahrnehmen, Erkennen, Definieren und Lösen schlechtstrukturierter Probleme
  • Sensibilität für schwache Signale
    • Kurve Oben
  • Kreativität für neue Designs
  • Verhaltensbeeinflussung / Menschenführung
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Erfahrung im Einsatz von Experten
  • Wertebewusstsein
  • Konzeptionelle Gesamtsicht
  • Zukunftsorientierung

Diskussion