Grundlagen der Organisation

Aus welchen Elementen besteht Organisatorischer Isomorphismus?

  • koerziver Isomorphismus:
    • Organisation nimmt bestimmte Norm an, weil sie von anderen Organisationen und von der Gesellschaft im Allgemeinen bedingt ist
  • mimetischer Isomorphismus:
    • Organisationen imitieren und kopieren einander absichtlich, um ihre Legitimität zu erhöhen
  • normativer Isomorphismus:
    • Organisationen vermitteln indirekt Normen und Werte durch Bewegung von Mitarbeitern und Austausch in Industrie, Handel und Berufsverbänden zwischen Organisationen

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