was versteht man unter Diversity Management?

Question

Answer 1

Diversity Management ist die Bemühung, den Umgang mit Differenzen zu steuern. Das Ziel ist die Veränderung der Beobachtungs- und Bewertungskriterien des eigenen Organisationshandelns. Es soll die Reflexionsfähigkeit erhöht werden, durch Elemente der Planung, Steuerung und Kontrolle.

Zentrales Element ist die Analyse der Eklusionsfolgen, weil Bedürfnisse der ,,dominanten Gruppe mit vermeintlich ungleichheitsneutralen Organisationsstrukturen in eines fallen.

Adressierung von als ,,diversity-relevant eingestuften Zielgruppen kann dazu führen, dass Mitglieder der dominanten Gruppe weiterhin als ,,Normalarbeitskräfte" gesehen werden.

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