Gesundheitssysteme

Beschreibe den Taylorismus

  • Scientific Management: wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Betriebsführung und Prozesssteuerung
  • Organisation als Maschine
  • 4 Prinzipien
  1. Trennung von Hand- und Kopfarbeit
  2. Leistungs- statt Festlohn
  3. Ausdifferenzierte Arbeitsteilung mit detaillierten Vorgaben: „one best way“
  4. Auslese und Anpassung der Arbeiter
  • Massenproduktion basiert auf Standardisierung und Konzentration auf ein Produkt
  • Geringe Qualifikationsanforderungen, strenge Hierarchie

Diskussion