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newCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Erstellen einer Karte
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focusMyAnswerText: Stelle im Lernmodus den Fokus auf das Antwortfeld
show-lp-bar: Lernpunktleiste ein- oder ausblenden
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cardSetLegendUnderstood: Erste Erklärung zu Kartensätzen ausgeblendet
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mcOptionsCount-(cardset-id): Standardanzahl der Multiple-Choice-Antworten für neue Karten
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Setze eine neue Lernstufe für die Karte. Warnung: Hiermit kann man den Lernplan auf eine Weise ändern, die den Lernerfolg beeinträchtigen kann.
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Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
Test erstellen
Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
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Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
Willst du den ausgewählten Kartensatz wirklich löschen?
Nenne einige Merkmale zwischen Primärorganisation und Sekundärorganisation (Projekte)
Nenne einige Merkmale zwischen Primärorganisation und Sekundärorganisation (Projekte)
Nenne einige Merkmale zwischen Primärorganisation und Sekundärorganisation (Projekte)
Primärorganisation:
klassische Organisationsform
langfristig stabile Aufbauorganisation
stabile Eingliederung der Mitarbeiter auf der Basis von Stellenbeschreibungen
Ziel ist die optimale Steuerung der Leistungsprozesse
Mitarbeiter spezialisieren sich in ihren Funktionsbereichen
Motivation durch Entlohnung entsprechend Stellenanforderung und Leistung
Sekundärorganisation:
moderne Organisationsform für Projekte
befristete Organisationsform
zeitweilige Delegierung von Mitarbeitern mit speziellen Kompetenzen
Ziel ist die Lösung einer neuen Problemstellung
flexible Aufgabenzuweisung unter Beachtung von Spezialkenntnissen
Motivation durch Erweiterung der Kenntnisse und Image der Projektgruppe
Primärorganisation:
klassische Organisationsform
langfristig stabile Aufbauorganisation
stabile Eingliederung der Mitarbeiter auf der Basis von Stellenbeschreibungen
Ziel ist die optimale Steuerung der Leistungsprozesse
Mitarbeiter spezialisieren sich in ihren Funktionsbereichen
Motivation durch Entlohnung entsprechend Stellenanforderung und Leistung
Sekundärorganisation:
moderne Organisationsform für Projekte
befristete Organisationsform
zeitweilige Delegierung von Mitarbeitern mit speziellen Kompetenzen
Ziel ist die Lösung einer neuen Problemstellung
flexible Aufgabenzuweisung unter Beachtung von Spezialkenntnissen
Motivation durch Erweiterung der Kenntnisse und Image der Projektgruppe
Primärorganisation: klassische Organisationsform langfristig stabile Aufbauorganisation stabile Eingliederung der Mitarbeiter auf der Basis von Stellenbeschreibungen Ziel ist die optimale Steuerung der Leistungsprozesse Mitarbeiter spezialisieren sich in ihren Funktionsbereichen Motivation durch Entlohnung entsprechend Stellenanforderung und Leistung Sekundärorganisation: moderne Organisationsform für Projekte befristete Organisationsform zeitweilige Delegierung von Mitarbeitern mit speziellen Kompetenzen Ziel ist die Lösung einer neuen Problemstellung flexible Aufgabenzuweisung unter Beachtung von Spezialkenntnissen Motivation durch Erweiterung der Kenntnisse und Image der Projektgruppe
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
