Organisationsgestaltung

1.2 + 1.3 Strukturmerkmale als Gestaltungsparameter

Welche Möglichkeiten gibt es den Koordinationsbedarf in Unternehmen zu decken?

  1. Personale Koordinationsmechanismen
    • persönliche Weisung (vertikal)
    • Selbstabstimmung (horizontal)
    • Organisationskultur (über gemeinsame Werte)
  2. Technokratische Koordinationsmechanismen
    • Planung (Output-Steuerung)
    • Verfahrensvorgaben (Input-Steuerung)
    • Marktmechanismen (Input-Output-Steuerung, nach Kosten und Preisen)

Diskussion