KAPITEL 12 Orga: Führung  

Führungsstile und Leistungsverhalten

Verhaltensgitter nach Blake, Mouton

  • KO-System
  • x-Achse: Produktionsorientierung gering -> hoch, 1-> 9 
  • y-Achse: Mitarbeiterorientierung gering -> hoch, 1 -> 9
  • ideal: 9.9 -> überhaupt praktizierbar? 
  • schlichte Addition von Gegensätzen selten realisierbar
  • Plausibler als 9.9: Konfliktansatz, der beide Verhaltensorientierungen als widersprüchliche Erwartungen darstellt -> Führungsdilemma
 

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