Organisationsentwicklung

02 Agilität

Personal- und Führungspolitik
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- Einstellungen und Fortbildungen müssen nicht auf aktuelle Probleme zugeschnitten sein, sondern auf die Anforderungen der Zukunft und die UN-Strategie
- Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern im Verantwortungsbereich der Teams
- Förderung einer vielfältigen Belegschaft
- Ermöglichen von orts- und zeitunabhängigen Zusammenarbeiten

Diskussion