Organisationsentwicklung

04 Organisationsentwicklung durch Prozesorganisation

Zweck der Prozessstrukturdarstellung:
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- Aufspüren kritischer Bereiche
- Festlegung der Prozessverantwortlichkeiten
- Definition eines strukturierten Messsystems
- Ausarbeitung von Leistungsvereinbarungen (extern und intern)
- Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern
- Erstellung von Richtlinien

Diskussion