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Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
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Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
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Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
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Erläutern Sie 2 Führungsstile und die Wirkung auf die Mitarbeiter
Erläutern Sie 2 Führungsstile und die Wirkung auf die Mitarbeiter
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autoritärer Führungsstil:
erteilt Befehle, ist laut und unfreundlich, trifft Entscheidungen alleine
-> gewisse Distanz, Mitarbeiter fühlen sich Schlechter. Bei schwierigen Mitarbeitern kann es zu Besserungen Führen
partnerschaftlicher Führungsstil:
Chef kümmert sich um Sorgen der MA, kann delegieren, spricht Anerkennung und Kritik aus, hört auf andere
->motiviert, hohe Beliebtheit, gutes Arbeitsklima
bürokratischer Führungsstil:
zeigt wenig Flexibilität bei Entscheidungen, erledigt Arbeit nach Vorschrift, handelt ohne Ermessensspielraum
minderwertig, unzufrieden, unmotiviert, lustlos
autoritärer Führungsstil:
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-> gewisse Distanz, Mitarbeiter fühlen sich Schlechter. Bei schwierigen Mitarbeitern kann es zu Besserungen Führen
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->motiviert, hohe Beliebtheit, gutes Arbeitsklima
bürokratischer Führungsstil:
zeigt wenig Flexibilität bei Entscheidungen, erledigt Arbeit nach Vorschrift, handelt ohne Ermessensspielraum
minderwertig, unzufrieden, unmotiviert, lustlos
autoritärer Führungsstil: erteilt Befehle, ist laut und unfreundlich, trifft Entscheidungen alleine -> gewisse Distanz, Mitarbeiter fühlen sich Schlechter. Bei schwierigen Mitarbeitern kann es zu Besserungen Führen partnerschaftlicher Führungsstil: Chef kümmert sich um Sorgen der MA, kann delegieren, spricht Anerkennung und Kritik aus, hört auf andere ->motiviert, hohe Beliebtheit, gutes Arbeitsklima bürokratischer Führungsstil: zeigt wenig Flexibilität bei Entscheidungen, erledigt Arbeit nach Vorschrift, handelt ohne Ermessensspielraum minderwertig, unzufrieden, unmotiviert, lustlos
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
