Motivations-Modell Richards und Greenlaw

  • Erfassung des Zusammenhabg zwischen  Maslows Bedürfnissen und dem Prozess der Verhaltensausrichtung
  • Ergebnis des Versuchs Bedürfnisse zu befriedigen:
    • konstruktives Verhalten
    • Abwehrverhalten
  • Einbeziehung der Persönlichkeitsstruktur
    • relative Stärke der Bedürfnisse
    • Anspruchsniveau
    • Reaktion auf Frustationen
    • Strategien
 
Bedürfnisse -> stärkstes unerfülltest -> Spannung/Frustation->Suche nach Spannungsabbau -> konstruktives Verhalten oder Abwehrverhalten

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