Personalmanagment

  • Zugangs-Abgangs-Rechnung
  • Stellenplanmethode
  • Kennzahlenmethode
  • Schätzwertverfahren
  • Arbeitswissenschaftliches Verfahren

Bitte nennen Sie Informationsquellen, auf die Sie zur Ermittlung des quantitativen Personalbedarfs zurückgreifen

Diskussion