Enterprise Systems

Erfolgsfaktoren

Orientierung: Beibehalten von Strukturen, Informationen für alle Beteiligten
Startmotivation: Konflikt nicht scheuen, aber es muss genug Akzeptanz vorhanden sein, dass ein konstruktives Miteinander möglich ist
Prozessmotivation: Eingebundenheit
Zielmotivation: Belohnung

Diskussion