Wirtschaft VL

07 - Arbeitsmotivation & Arbeitszufriedenheit

Motivklassen: Motivtheorie McClelland (1964)

  • 3 Grundmotive 
    • = Präferenzen für Erleben emotionaler Erfahrungen
    • personenbezogen untersch. ausgeprägt
      • Leistungsmotiv
      • Machtmotiv
      • Anschlussmotiv
  • empirisch bewährte Vorhersagen für Arbeitskontext
    • z.B. erfolgreicher Manager: hohes sozialisiertes Machtmotiv, geringes Anschlussmotiv
  • Effektstärken gering

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