Wirtschaft VL

07 - Arbeitsmotivation & Arbeitszufriedenheit

Anreizbedingungen der Arbeit: Job-Characteristics-Model (Hackman & Oldham)

 
  • Kriteriumsvalidität
    • gut für Arbeitszufriedenheit 
    • mäßig für "harte" Kriterien (Leistung, Fluktuation, Absentismus)
  • Multiplikative Verknüpfung schwierig zu überprüfen
    • additive Verknüpfung scheint auch zu funktionieren
  • intrinsische Motivation als Hauptkriterium selten erhoben

Diskussion