MHBA Modul 2

Gerechtigkeitstheorie nach Adams

Mitarbeiter möchte gerechten Ausgelich zwischen Leistung und Entlohnung, erfolgt meist durch Vergleich mit Kollegen; (kann reagieren verhaltenswirksam z.B. weniger Arbeiten oder kognitiv z.B. Wechsel der Vergleichsperson)

Diskussion