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Was kann bei der Gewichtung einer Umsatz beteiligten Gehaltszahlung eine Rolle spielen?

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Anreizsysteme können mehr Wirkung entfalten, wenn die berücksichtigen, dass Menschen unterschiedlichen Nutzen in Abhängigkeit vom RP empfinden. So macht es beispielsweise einen Unterschied, ob eine variable Vergütung als Bonus oder als Malus dargestellt wird. Mitarbeiter haben ihre eigene Performance schlechter in Erinnerung, wenn sie unter einem Malus-Vertrag gearbeitet haben, verglichen zu einem Bonusvertrag.

Anreizsysteme können mehr Wirkung entfalten, wenn die berücksichtigen , dass Menschen unterschiedlichen Nutzen in Abhängigkeit vom RP empfinden. So macht es beispielsweise einen Unterschied, ob eine variable Vergütung als Bonus oder als Malus dargestellt wird. Mitarbeiter haben ihre eigene Performance schlechter in Erinnerung, wenn sie unter einem Malus-Vertrag gearbeitet haben, verglichen zu einem Bonusvertrag.