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Richtig motivieren
Eine zielgerichtete Motivation dient immer dazu, ein bestimmtes Verhalten oder eine gewünschte Aktion auszulösen. Das umfasst zwei Schritte: Motiv und Aktion.
Was ist darunter zu verstehen?
- Motiv: Im ersten Schritt wird vom Motivierenden ein Bild, ein Ziel (Motiv) so genau wie möglich beschrieben, zum Beispiel: Im nächsten Jahr wollen wir unseren Gesamtumsatz im Segment A um fünf Prozent steigern.
- Aktion: Im zweiten Schritt wird das fokussierte Ziel dann durch aufeinander aufbauende Handlungen konkret umgesetzt.
Beachten Sie in jedem Fall, dass Mitarbeiter nur dann zu einer Aktion motiviert werden können, wenn sie präzise wissen, in welche Richtung sie gehen sollen!
