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Personalwirtschaft Zwei

Geschichte der Personalwirtschaft

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Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.

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Vor 1800:

Werkstattfertigung mit der ganzheitlichen Bearbeitung eines Produktes

Nach 1800:

Industrielle Revolution führt die Personalwirtschaft als Querschnittfunktion mit folgenden Aufgaben gebietet ein:
- Entlohnung
- Disziplinierung
- Auswahl, Einstellung und Entlassung
- Verwaltung

Um 1911:

Mit der Einführung der Fließbandtechnik bei Ford entwickelte sich ein neues Menschenbild "Homo oeronomicus".

Um 1927:

wurde der Hawthorne-Effekt entdeckt, der zur Entwicklung des social-man konzepts führte.

Vor 1800:

Werkstattfertigung mit der ganzheitlichen Bearbeitung eines Produktes

Nach 1800:

Industrielle Revolution führt die Personalwirtschaft als Querschnittfunktion mit folgenden Aufgaben gebietet ein:
- Entlohnung
- Disziplinierung
- Auswahl, Einstellung und Entlassung
- Verwaltung

Um 1911:

Mit der Einführung der Fließbandtechnik bei Ford entwickelte sich ein neues Menschenbild "Homo oeronomicus".

Um 1927:

wurde der Hawthorne-Effekt entdeckt, der zur Entwicklung des social-man konzepts führte.

Vor 1800: Werkstattfertigung mit der ganzheitlichen Bearbeitung eines Produktes Nach 1800: Industrielle Revolution führt die Personalwirtschaft als Querschnittfunktion mit folgenden Aufgaben gebietet ein: Entlohnung Disziplinierung Auswahl, Einstellung und Entlassung Verwaltung Um 1911: Mit der Einführung der Fließbandtechnik bei Ford entwickelte sich ein neues Menschenbild " Homo oeronomicus". Um 1927: wurde der Hawthorne-Effekt entdeckt, der zur Entwicklung des social-man konzepts führte.