̈ Beratungs- und betreuungsorientiert Coaching - > eher fürFKs Mentoring ... entsteht informell --> für die Karriere besser, da sich der Mentor mehr einsetzt oder formell --> Mentor ist per Definitionerfahrener, älter Blickle & co.: Frauen bekommen idR Mentoren, die aus der gleichenHierarchieebene angesiedelt sind, als Männer. Diese erhalten Mentoren, die deutlich höher angesiedelt sind. kollegiale Beratung mehrere Kollegen helfen einem anderen Kollegen bei einem Problem --> Brainstorming Arbeitsintegrierte Ansätze Gestaltung von Arbeitsaufgaben -> Hauptlernquelle von erwachsenen MA gezielte Projekte (projects assignments) -> MA soll sich durch dieses Projekt weiterentwickeln Reflexion von Arbeitserfahrungen -> wie kann ich das bei meinem MA anregen? Computerbasierte Ansätze Lernprogramme, Simulationen, Online-Coaching Vorteil: istskalierbar Teamorientierte Ansätze Teamentwicklung, Rollenverhandlung, Gruppendynamik Verhaltenstrainings Behavior Modeling Training, Üben, Anwenden, Ausprobieren