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Wenn Du auf diese Schaltfläche klickst, wird die Lernstufe nicht auf 0, sondern eine Stufe tiefer gesetzt. Darüber hinaus kannst Du in der Lernfortschritts-Statistik sehen, wie viele Karten Du teilweise wusstest. Es gibt auch einen neuen Lernmodus, bei dem Du Dich auf "teilweise gewusste" Karten beschränken kannst.

Du kannst die Schaltfläche auch später in den allgemeinen Einstellungen aktivieren oder deaktivieren.

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Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.

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Im Rahmen der Mitbestimmung:

Zwingende Mitbestimmung (Arbeitgeber und Betriebsrat müssen sich einigen, vornehmlich soziale Angelegenheiten);
Zustimmungsverweigerung (Betriebsrat hat Vetorecht, aber nur mit gesetzlich festgelegten Gründen, vornehmlich personelle Einzelmaßnahmen

Im Rahmen der Mitwirkung:

Beratungs- und Vorschlagsrechte: Beratung mit Betriebsrat notwendig, Entscheidung durch Arbeitgeber
Anhörungs- und Unterrichtungsrechte: Betriebsrat ist zu informieren und ggf. anzuhören.

Im Rahmen der Mitbestimmung:

Zwingende Mitbestimmung (Arbeitgeber und Betriebsrat müssen sich einigen, vornehmlich soziale Angelegenheiten);
Zustimmungsverweigerung (Betriebsrat hat Vetorecht, aber nur mit gesetzlich festgelegten Gründen, vornehmlich personelle Einzelmaßnahmen

Im Rahmen der Mitwirkung:

Beratungs- und Vorschlagsrechte: Beratung mit Betriebsrat notwendig, Entscheidung durch Arbeitgeber
Anhörungs- und Unterrichtungsrechte: Betriebsrat ist zu informieren und ggf. anzuhören.

Im Rahmen der Mitbestimmung : Zwingende Mitbestimmung (Arbeitgeber und Betriebsrat müssen sich einigen, vornehmlich soziale Angelegenheiten); Zustimmungsverweigerung (Betriebsrat hat Vetorecht, aber nur mit gesetzlich festgelegten Gründen, vornehmlich personelle Einzelmaßnahmen Im Rahmen der Mitwirkung: Beratungs- und Vorschlagsrechte: Beratung mit Betriebsrat notwendig, Entscheidung durch Arbeitgeber Anhörungs- und Unterrichtungsrechte : Betriebsrat ist zu informieren und ggf. anzuhören.