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focusMyAnswerText: Stelle im Lernmodus den Fokus auf das Antwortfeld
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Es ist ein Button, der Dir ermöglicht, etwas zwischen "gewusst" und "nicht gewusst" zu wählen. Er sieht folgendermaßen aus:
Wenn Du auf diese Schaltfläche klickst, wird die Lernstufe nicht auf 0, sondern eine Stufe tiefer gesetzt. Darüber hinaus kannst Du in der Lernfortschritts-Statistik sehen, wie viele Karten Du teilweise wusstest. Es gibt auch einen neuen Lernmodus, bei dem Du Dich auf "teilweise gewusste" Karten beschränken kannst.
Du kannst die Schaltfläche auch später in den allgemeinen Einstellungen aktivieren oder deaktivieren.
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Führung und Kommunikation
Führung und Konfliktlösung
Beschreiben Sie nochmals mit eigenen Worten den Mechanismus, der bei Führungskräften zu dem Hemmnis Anpassung führt.
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Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
Wer heute auf der Karriereleiter oben angekommen ist, hat einmal unten angefangen und ist gemäß den Spielregeln des Systems aufgestiegen. Anpassung und der damit verbundene Opportunismus sind früher hochbewertete Tugenden gewesen und von den Hochgedienten sozusagen als Preis für die Karriere bezahlt worden.
Diese Tugenden werden aber heute nicht mehr in dieser Form gebraucht. Vielmehr sind unternehmerischer Wagemut, Zivilcourage, unkonventionelles Denken und Verhalten, mutige Konfrontation und Bereitschaft zum persönlichen Risiko notwendig.
Wer heute auf der Karriereleiter oben angekommen ist, hat einmal unten angefangen und ist gemäß den Spielregeln des Systems aufgestiegen. Anpassung und der damit verbundene Opportunismus sind früher hochbewertete Tugenden gewesen und von den Hochgedienten sozusagen als Preis für die Karriere bezahlt worden.
Diese Tugenden werden aber heute nicht mehr in dieser Form gebraucht. Vielmehr sind unternehmerischer Wagemut, Zivilcourage, unkonventionelles Denken und Verhalten, mutige Konfrontation und Bereitschaft zum persönlichen Risiko notwendig.
Wer heute auf der Karriereleiter oben angekommen ist, hat einmal unten angefangen und ist gemäß den Spielregeln des Systems aufgestiegen. Anpassung und der damit verbundene Opportunismus sind früher hochbewertete Tugenden gewesen und von den Hochgedienten sozusagen als Preis für die Karriere bezahlt worden. Diese Tugenden werden aber heute nicht mehr in dieser Form gebraucht. Vielmehr sind unternehmerischer Wagemut, Zivilcourage, unkonventionelles Denken und Verhalten, mutige Konfrontation und Bereitschaft zum persönlichen Risiko notwendig.
